5 règles pour sortir avec un collègue de travail

Les romances de bureau existent depuis aussi longtemps que les bureaux (ou autres lieux de travail). En raison du temps que nous passons au travail, côte à côte avec nos collègues, nos vies sociales et professionnelles s’entremêlent souvent. Ces relations sont parfois très intimes, même lorsqu’elles ne sont pas romantiques. Cela peut être problématique en soi, mais lorsque ces amitiés se transforment en relations amoureuses, attention ! Si vous vous trouvez attiré par un collègue de travail, suivez ces règles pour ne pas avoir d’ennuis.

Réfléchissez à deux fois avant de vous lancer dans une relation

Rencontrer une personne importante au travail peut être génial pour votre vie sociale, mais cela peut ressembler à un accident de train pour votre carrière. Le bon sens vous dit d’éviter une romance au bureau parce que cela peut donner une mauvaise image de vous deux et vous savez que ce sera gênant si les choses ne fonctionnent pas. Parfois, cependant, votre bon jugement se trompe quand la chimie prend le dessus.

Ne vous lancez pas dans un premier rendez-vous avant d’y avoir réfléchi sérieusement. Tout d’abord, vérifiez si votre organisation a une politique officielle qui interdit aux employés de sortir ensemble. Si c’est le cas, mettez ce rendez-vous en attente jusqu’à ce que l’un de vous ait un autre emploi. Vous pouvez penser que vous pouvez sortir ensemble en secret, mais le jeu n’en vaut pas la chandelle.

Suivant, même si votre employeur n’a pas de politique officielle, demandez-vous s’il désapprouve les amours de bureau. Essayez de vous souvenir de situations passées qui sont devenues un problème pour quelqu’un sur votre lieu de travail. Demandez conseil à votre mentor au travail, si vous en avez un. N’éveillez pas la méfiance de vos autres collègues en en discutant avec eux.

N’enfreignez pas la loi

Faire des ouvertures romantiques à un collègue peut se solder par des accusations de harcèlement sexuel à votre encontre. Soyez extrêmement prudent, surtout si la personne qui vous intéresse est votre subordonné. Expliquez clairement qu’il n’y aura aucune répercussion si elle refuse. Ne plaisantez même pas à ce sujet, par exemple en disant ou en laissant entendre que vous n’accepterez pas un non comme réponse.

Après avoir commencé à sortir ensemble, assurez-vous que vos sentiments restent réciproques. Votre partenaire ne doit pas se sentir sous pression pour rester dans la relation. Les procès pour harcèlement sexuel sont désagréables pour toutes les personnes concernées. Soyez conscient de ce qui le constitue et ne faites rien qu’un collègue pourrait prendre pour une avance sexuelle non désirée.

La discrétion est la clé

Du moment que toutes les parties sont d’accord pour aller de l’avant, vous pouvez décider de faire le grand saut. Cela ne signifie pas que vous devriez rendre publique votre nouvelle relation au travail. Cela pourrait mettre vos collègues mal à l’aise.

Avec les réseaux sociaux et les émissions de télé-réalité nous encourageant à laisser le monde être témoin de nos moments les plus personnels, la discrétion est devenue un art en voie de disparition. Il est beaucoup plus prudent de garder une romance au travail privée plutôt que de l’étaler devant vos collègues.

Ne mentez pas sur votre relation, mais ne laissez pas non plus tout le monde assister à son déroulement. Vous pourriez devenir le sujet de commérages sur le lieu de travail.

Définissez des règles avec votre partenaire et ayez un plan de sortie

Bien que cela ne semble pas très romantique, formulez un ensemble de règles, et un plan de sortie si les choses ne fonctionnent pas. Assurez-vous que vous et votre partenaire êtes sur la même longueur d’onde à ce sujet. Est-ce que vous voulez tous les deux quelque chose de sérieux ou est-ce que l’un d’entre vous veut que cela reste occasionnel ?

Décidez de la façon de procéder au travail. Par exemple, la romance restera-t-elle secrète ? Éviterez-vous d’arriver au travail ensemble ou de partir en même temps ? Prévoyez-vous de partager vos pauses déjeuner ?

Vient ensuite la partie difficile, celle que personne ne veut envisager lorsqu’il se lance dans une nouvelle relation. Bien que la possibilité que votre romance ne dure pas puisse sembler insondable lorsqu’elle ne fait que commencer, déterminez comment gérer la situation si ce malheureux événement se produit. À moins que vous ou votre partenaire ne prévoyiez de quitter votre emploi, il sera peut-être inévitable de vous voir tous les jours. Déterminez comment cela fonctionnera avant que cela ne se produise.

Ne laissez pas vos sentiments vous empêcher de faire votre travail

Si vous et votre partenaire êtes également subordonné et patron, des problèmes pourraient survenir. Il est plus prudent d’éviter une romance dans ce cas, mais si vous décidez de ne pas le faire, ne laissez pas vos sentiments l’un pour l’autre influencer la façon de faire votre travail. Ne pas suivre cette règle pourrait conduire l’un d’entre vous ou les deux à devoir chercher un nouveau lieu de travail et un nouveau partenaire.

Par exemple, il peut être difficile de critiquer le travail de votre partenaire, même si votre rôle dans l’organisation l’exige. Devoir répondre à un partenaire qui est plus haut dans la chaîne de commandement de l’organisation peut également devenir un problème.

Placer votre idylle avant votre travail serait rendre un très mauvais service à votre employeur et pourrait également contrarier vos collègues qui pourraient avoir l’impression de recevoir un traitement inégal.

Il est également important de se rappeler que les structures organisationnelles peuvent changer et que votre partenaire pourrait se retrouver lié ensemble dans la chaîne de commandement. Si vous ne pouvez pas naviguer à la fois dans votre travail et dans votre relation, changez d’employeur ou demandez une mutation au sein de l’organisation qui vous empêcherait de travailler ensemble à ce titre.

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