5 regels voor het daten van een collega

Office romances bestaan al net zo lang als kantoren (of andere werkplekken). Omdat we zoveel tijd op het werk doorbrengen, zij aan zij met onze collega’s, raken ons sociale leven en ons professionele leven vaak verstrengeld. Die relaties zijn soms behoorlijk intiem, zelfs als ze niet romantisch zijn. Dat kan op zich al problematisch zijn, maar als die vriendschappen uitgroeien tot romances, pas dan op! Als je merkt dat je je aangetrokken voelt tot een collega, volg dan deze regels om uit de problemen te blijven.

Denk goed na voordat je een relatie aangaat

Het ontmoeten van een collega op het werk kan geweldig zijn voor je sociale leven, maar het kan een treinwrak zijn voor je carrière. Je gezonde verstand zegt dat je een kantoorrelatie moet vermijden, omdat het een slechte indruk kan geven van jullie beiden en omdat je weet dat het ongemakkelijk zal zijn als het niet lukt. Soms gaat je gezond verstand echter te keer als de chemie het overneemt.

Ga pas op een eerste afspraakje als je er serieus over hebt nagedacht. Zoek eerst uit of uw organisatie een formeel beleid heeft dat verbiedt dat werknemers met elkaar uitgaan. Als dat zo is, stel die date dan uit tot een van jullie een andere baan heeft. Je denkt misschien dat je stiekem kunt daten, maar het is het risico niet waard.

Volgende: zelfs als je werkgever geen formeel beleid heeft, ga dan na of hij kantoorromances afkeurt. Probeer u situaties uit het verleden voor de geest te halen waarin iemand op uw werk een probleem kreeg. Vraag uw mentor op het werk, als u die hebt, om advies. Wek niet de argwaan van je collega’s door er met hen over te praten.

Overtreed de wet niet

Het maken van romantische avances naar een collega kan eindigen in een aanklacht wegens seksuele intimidatie. Wees uiterst voorzichtig, vooral als de persoon in wie u geïnteresseerd bent uw ondergeschikte is. Maak duidelijk dat er geen repercussies zullen zijn als ze je afwijzen. Maak er zelfs geen grapjes over, bijvoorbeeld door te zeggen of te impliceren dat je geen nee accepteert.

Nadat je begint te daten, moet je ervoor zorgen dat je gevoelens wederzijds blijven. Uw partner moet zich niet onder druk gezet voelen om in de relatie te blijven. Rechtszaken over seksuele intimidatie zijn onaangenaam voor alle betrokkenen. Wees je ervan bewust wat seksuele intimidatie is en doe niets wat een collega zou kunnen opvatten als ongewenste seksuele toenadering.

Discretie is belangrijk

Zolang alle partijen er vrede mee hebben dat je verdergaat, kun je besluiten de sprong te wagen. Dat betekent niet dat je je nieuwe relatie op het werk openbaar moet maken.

Met sociale netwerksites en realityshows op tv die ons aanmoedigen om de wereld getuige te laten zijn van onze meest persoonlijke momenten, is discretie een uitstervende kunst geworden. Het is veel verstandiger om een romance op het werk privé te houden in plaats van ermee te pronken waar je collega’s bij zijn.

Lieg niet over de relatie, maar laat ook niet alles aan iedereen zien hoe het zich ontvouwt. Je zou het onderwerp kunnen worden van roddels op de werkplek.

Stel regels op met je partner en heb een exit-plan

Hoewel het misschien niet erg romantisch lijkt, formuleer een aantal regels, en een exit-plan als het niet werkt. Zorg ervoor dat jij en je partner op dezelfde golflengte zitten. Willen jullie allebei iets serieus of wil een van jullie het informeel houden?

Beslis hoe het verder moet op het werk. Blijft de romance bijvoorbeeld geheim? Voorkom je dat je samen op je werk aankomt of op hetzelfde moment vertrekt? Delen jullie de lunchpauzes?

Dan komt het moeilijke deel, het deel waar niemand die aan een nieuwe relatie begint aan wil denken. Hoewel de mogelijkheid dat je romance niet blijft duren onvoorstelbaar lijkt, moet je wel bedenken hoe je ermee omgaat als die ongelukkige gebeurtenis zich voordoet. Tenzij u of uw partner van plan bent uw baan op te zeggen, is het misschien onvermijdelijk dat u elkaar elke dag ziet. Zoek uit hoe dat gaat werken voordat het gebeurt.

Laat je gevoelens je niet in de weg staan bij het uitvoeren van je werk

Als jij en je partner ook ondergeschikte en baas zijn, kunnen er problemen op komst zijn. Het is het verstandigst om in dit geval een romance te vermijden, maar als u besluit dat niet te doen, laat uw gevoelens voor elkaar dan niet van invloed zijn op de manier waarop u uw werk doet. Als u zich niet aan deze regel houdt, kan dat ertoe leiden dat een van u of u beiden op zoek moet naar een nieuwe werkplek en een nieuwe partner.

Het kan bijvoorbeeld moeilijk zijn om het werk van je partner te bekritiseren, ook al vereist je rol in de organisatie dat. Ook het verantwoording moeten afleggen aan een partner die hoger in de hiërarchie van de organisatie staat, kan een probleem worden.

Uw liefdesleven boven uw werk stellen zou een grote slechte dienst bewijzen aan uw werkgever en zou ook collega’s van streek kunnen maken die het gevoel kunnen hebben dat ze ongelijk worden behandeld.

Het is ook belangrijk om te onthouden dat organisatiestructuren kunnen veranderen en dat uw partner in de hiërarchie aan elkaar gekoppeld zou kunnen worden. Als u uw baan en relatie niet kunt combineren, ga dan naar een andere werkgever of vraag om overplaatsing binnen de organisatie, zodat u niet meer in die hoedanigheid kunt samenwerken.

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *