5 Regras para Namorar um Colaborador

Os romances de escritório existem há tanto tempo como os escritórios (ou outros locais de trabalho). Devido à quantidade de tempo que passamos no trabalho, lado a lado com os nossos colegas de trabalho, a nossa vida social e a vida profissional tornam-se frequentemente entrelaçadas. Essas relações são por vezes bastante íntimas, mesmo quando não são românticas. Isso em si pode ser problemático, mas quando essas amizades se transformam em romances, cuidado! Se se sentir atraído por um colega de trabalho, siga estas regras para ficar fora de problemas.

Pense duas vezes antes de saltar para uma relação

Conhecer um outro importante no trabalho pode ser óptimo para a sua vida social, mas pode ser como um naufrágio para a sua carreira. O senso comum diz-lhe para evitar um romance de escritório porque pode reflectir-se mal em ambos e sabe que será embaraçoso se as coisas não resultarem. No entanto, por vezes, o seu bom juízo corre mal quando a química assume o controlo.

Nem sequer saia num primeiro encontro até pensar seriamente no assunto. Primeiro, descubra se a sua organização tem uma política formal que proíba os empregados de namorar uns com os outros. Se tiver, ponha essa data em espera até que um de vocês tenha um emprego diferente. Pode pensar que pode namorar em segredo, mas não vale o risco.

Nextante, mesmo que o seu empregador não tenha uma política formal, pondere se ela se afasta dos romances de escritório. Tente recordar situações do passado que se tornaram um problema para alguém no seu local de trabalho. Pergunte ao seu mentor no local de trabalho, se o tiver, por conselhos. Não desperte a suspeita dos seus outros colegas, discutindo com eles.

Não infrinja a lei

Fazer aberturas românticas em relação a um colega de trabalho pode acabar em acusações de assédio sexual para si. Seja extremamente cauteloso, especialmente se a pessoa em quem está interessado for a sua subordinada. Deixe claro que não haverá quaisquer repercussões se recusarem. Não brinque com isso, por exemplo, dizendo ou implicando que não aceitará um não como resposta.

Depois de começar a namorar, certifique-se de que os seus sentimentos permanecem mútuos. O seu parceiro não deve sentir-se pressionado a permanecer na relação. Os processos de assédio sexual são desagradáveis para todos os envolvidos. Esteja ciente do que o constitui e não faça nada que um colega possa tomar por um avanço sexual indesejado.

Discreção é a chave

Desde que todas as partes estejam de acordo em seguir em frente, pode decidir dar o mergulho. Isso não significa que deva ir a público com a sua nova relação no trabalho. Pode tornar os seus colegas de trabalho desconfortáveis.

Com sites de redes sociais e reality shows televisivos a encorajar-nos a deixar o mundo testemunhar os nossos momentos mais pessoais, a discrição tornou-se uma arte moribunda. É muito mais prudente manter privado o romance no local de trabalho do que exibi-lo diante dos seus colegas de trabalho.

Não mintas sobre a relação, mas também não deixes que tudo se desenrole para que todos o vejam à medida que se desenrola. Pode tornar-se o tema de fofocas no local de trabalho.

Definir regras com o seu parceiro e ter um plano de saída

Embora possa não parecer muito romântico, formule um conjunto de regras, e um plano de saída se as coisas não funcionarem. Certifique-se de que você e o seu parceiro estão na mesma página sobre isso. Ambos querem algo sério ou um de vocês quer mantê-lo casualmente?

Decidir como proceder no trabalho. Por exemplo, será que o romance será um segredo? Irão evitar chegar ao trabalho em conjunto ou sair ao mesmo tempo? Planeiam partilhar os vossos intervalos para almoço?

Então vem a parte difícil, aquele que ninguém embarca numa nova relação quer considerar. Embora a possibilidade do seu romance não ser duradouro possa parecer insondável quando está apenas a começar, descubra como lidar com ele se esse infeliz acontecimento ocorrer. A menos que você ou o seu parceiro planeiem deixar o seu trabalho, ver-se todos os dias pode ser inevitável. Descubra como isso irá funcionar antes de acontecer.

Não deixe que os seus sentimentos se interponham no caminho de fazer o seu trabalho

Se você e o seu parceiro também forem subordinados e chefes, poderá haver problemas pela frente. É muito prudente evitar um romance neste caso, mas se decidir não o fazer, não deixe que os seus sentimentos um pelo outro influenciem a forma de fazer o seu trabalho. Não seguir esta regra pode levar a que um ou ambos tenham de procurar um novo local de trabalho e um novo parceiro.

Por exemplo, pode ser difícil criticar o trabalho do seu parceiro, mesmo que o seu papel na organização o exija. Ter de responder a um parceiro que esteja mais acima na cadeia de comando da organização pode também tornar-se um problema.

P>Pôr o seu romance à frente do seu trabalho estaria a prestar um grande mau serviço ao seu empregador e poderia também perturbar os colegas que possam sentir que estão a receber um tratamento desigual.

É também importante lembrar que as estruturas organizacionais podem mudar e o seu parceiro pode acabar por se ligar à cadeia de comando. Se não conseguir navegar tanto no seu trabalho como na sua relação, mude para outro empregador ou peça uma transferência dentro da organização que o impeça de trabalhar em conjunto nessa capacidade.

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